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Erklärt: Warum die Mitarbeiter von Kim Kardashian sie beschuldigen, gegen das kalifornische Arbeitsrecht verstoßen zu haben

In ihrer 21-seitigen Klage beschuldigten sieben ehemalige Mitarbeiter Kim Kardashian West, sie mehr als fünf bis zehn Stunden am Tag arbeiten zu lassen, ohne ihnen Pausen zu geben.

Kim Kardashian West (AP Foto/Datei)

Ehemalige Mitglieder des amerikanischen Reality-TV-Stars und der Geschäftsfrau Kim Kardashian West haben ihr vorgeworfen, gegen die kalifornischen Arbeitsgesetze verstoßen zu haben, indem sie ihnen nicht genug bezahlten oder ihnen Pausen einräumten, während sie in ihrer Villa in Los Angeles arbeiteten.





In einer am Montag beim Los Angeles County Superior Court eingereichten Klage beschuldigten die ehemaligen Mitarbeiter von Kardashian West sie, 10 Prozent ihres Lohns für Steuern einbehalten zu haben, ohne den Betrag an die Steuerbehörden weiterzugeben. Sie behaupteten auch, sie habe ihnen Überstunden nicht bezahlt, ihnen keine Essenspausen erlaubt und gegen Kinderarbeitsgesetze verstoßen, indem sie Minderjährige über viele Stunden auf ihrem Grundstück arbeiten ließ.

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Eine Sprecherin von Kardashian West wies die Vorwürfe zurück und erklärte, sie könne nicht zur Verantwortung gezogen werden, da die Mitarbeiter über einen ungenannten Drittanbieter eingestellt wurden.


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Wer hat die Klage gegen Kim Kardashian West eingereicht?

Die Klage wurde von sieben ehemaligen Angestellten eingereicht, die Vollzeit als Hausangestellte in Kardashian Wests Herrenhaus in Hidden Hills, Los Angeles, gearbeitet hatten. Andrew Ramirez; sein Bruder Christopher Ramirez und sein Sohn Andrew Ramirez Jr.; Aron Cabrea; René Ernesto Flores; Jesse Fernandez und Robert Araiza wurden alle als Gärtner und Wartungspersonal eingestellt.



Was waren ihre Vorwürfe gegen Kardashian West?

In ihrer 21-seitigen Klage, die vom Anwalt Frank Kim aus Los Angeles eingereicht wurde, beschuldigten die sieben ehemaligen Mitarbeiter den Reality-TV-Star, sie mehr als fünf bis zehn Stunden am Tag arbeiten zu lassen, ohne ihnen mindestens eine halbe Stunde Essenspausen einzuräumen in denen sie von allen Pflichten entbunden wurden.

Die Kläger erhielten nie Lohnabrechnungen, wurden nicht nach regelmäßigen Lohnperioden bezahlt, erhielten nicht die erforderlichen Essens- und Ruhepausen, erhielten keine Möglichkeit, ihre gesamten Stunden aufzuzeichnen, erhielten nicht alle ihre Stunden bezahlt, erhielten keine Arbeitskostenerstattung, nicht alle Überstunden bezahlt und ihr Gehalt bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht ausgezahlt wurde, lesen Sie eine Kopie der Klage, die NBC News erhalten hat.




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Sie behaupteten weiter, dass sie ohne Zuzahlung Überstunden machen mussten, und ein 16-jähriger Angestellter wurde gezwungen, über die wöchentlichen 48 Stunden hinaus zu arbeiten, wie es die staatlichen Kinderarbeitsgesetze vorschreiben.

Ein Kläger, Andrew Ramirez, behauptete, er sei entlassen worden, kurz nachdem er einige dieser Probleme mit dem Management angesprochen hatte. Derselbe Anwalt vertritt auch die Kläger in einem ähnlichen Verfahren gegen den amerikanischen Hip-Hop-Künstler Kanye West, von dem Kim Kardashian die Scheidung eingereicht hat im Februar dieses Jahres.



Lohndiebstahl und andere Verstöße am Arbeitsplatz sind in Los Angeles ein weit verbreitetes Problem. Meine Kanzlei untersucht derzeit andere potenzielle Verstöße gegen diese Angeklagten sowie andere mächtige Familien und Unternehmen im Namen von Arbeitern des täglichen Bedarfs, sagte ihr Anwalt Frank Kim in einer Erklärung.

Was sagt das kalifornische Arbeitsrecht zu Pausen und Löhnen?

Nach dem kalifornischen Gesetz zu Essenspausen haben alle Mitarbeiter, die länger als fünf Stunden arbeiten, Anspruch auf eine 30-minütige ununterbrochene Essenspause. Arbeitgeber müssen ihren Mitarbeitern außerdem eine zollfreie bezahlte Ruhepause von mindestens 10 Minuten für alle vier Stunden, die sie arbeiten, gewähren. Chefs, die diese Gesetze nicht einhalten, müssen für jeden Tag, an dem einem Mitarbeiter eine Mahlzeit oder eine Ruhepause verweigert wurde, eine zusätzliche Stunde des regulären Gehalts zahlen.



Was die Einstellung von Teenagern für die Arbeit angeht, müssen diese nach dem kalifornischen Arbeitsrecht ihnen einen Mindestlohn von 10,50 US-Dollar pro Stunde zahlen. Während des Schulbetriebs dürfen 16- und 17-Jährige an Schultagen nur vier Stunden pro Tag und an Wochenenden und Feiertagen acht Stunden arbeiten, insgesamt nicht mehr als 48 Stunden pro Woche.

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Wie hat Kardashian West auf die Vorwürfe reagiert?

Ein Sprecher des Reality - TV - Star sagte , dass die verärgerten Mitarbeiter über einen Drittanbieter eingestellt und bezahlt wurden . Kim ist nicht Partei der zwischen dem Verkäufer und seinen Mitarbeitern getroffenen Vereinbarung, daher ist sie nicht dafür verantwortlich, wie der Verkäufer sein Geschäft führt und welche Vereinbarungen er direkt mit seinen Mitarbeitern getroffen hat.



Kim selbst habe nach Angaben der Sprecherin keinen Verkäufer für ihre Dienste bezahlt.

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