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Erklärt: Wie die Oscar-Verleihung noch einmal anders sein wird und warum

Ziel der Akademie ist es, neue Repräsentations- und Inklusionsstandards für Auszeichnungen zu entwickeln, die bis zum 31. Juli von einer Task Force erarbeitet werden sollen.

Die Task Force wird die neuen Standards in Zusammenarbeit mit der Producers Guild of America entwickeln. (Datei Foto)

Sinkende Zuschauerzahlen, Patzer durch Moderatoren, Verwechslungen durch Moderatoren, OscarsSoWhite-Anschuldigungen und jetzt die Pandemie, die das Herz des Filmgeschäfts durchbrochen hat und ihre eigene Show nächstes Jahr unter eine Wolke stellt – die Academy of Motion Picture Arts and Sciences hat sich in den letzten Jahren schwer getan, alles richtig zu machen. Post George Floyd Es kann sich jedoch nur wenige Fehler leisten.





Also kam am Freitag die Ankündigung, dass die Akademie sich entwickeln will neue Darstellungs- und Aufnahmestandards für Auszeichnungen , mit einer Task Force, die diese bis zum 31. Juli herausgeben wird. Filme, die in diesem Jahr eingereicht werden, sind nicht betroffen. Die Academy gab außerdem bekannt, dass die beste Bildkategorie nun auf 10 Filme festgelegt wird, anstatt die schwankende Anzahl von Nominierungen seit den Oscars 2010 zu haben.

Die Benachrichtigung



Die neuen Regeln sind Teil der Aperture 2025-Initiative für Gerechtigkeit und Inklusion der Academy, um institutionalisierte Ungleichheit innerhalb der Organisation und der Branche anzugehen. Dawn Hudson, CEO der Academy, sagte bei der Bekanntgabe der Regeln: Dieses Problem muss dringend angegangen werden. Zu diesem Zweck werden wir unsere Regeln ändern, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört und gefeiert werden.

Die Task Force wird die neuen Standards in Zusammenarbeit mit der Producers Guild of America entwickeln.



Schulungen zu unbewussten Vorurteilen, die bereits vom Gouverneursrat der Akademie durchgeführt wurden, werden nun für die meisten leitenden Mitarbeiter der Akademie obligatorisch und werden ihren fast 9.000 Mitgliedern angeboten.

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Am Mittwoch stellte die Akademie einen neuen Gouverneursrat vor, einschließlich des Direktors Ava DuVernay und Lynette Howell Taylor , die Zahl der Frauen im 54-köpfigen Vorstand auf 26 und der Farbigen auf 12.

Der Hintergrund




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Es dauerte 73 Jahre nach Beginn der Oscars, bis eine schwarze Frau den Preis für die beste Schauspielerin gewann, und Halle Berry erhielt ihn 2002 für Monster's Ball. Dies war 62 Jahre, nachdem Hattie McDaniel als erste Schwarze jemals einen Oscar gewonnen hatte. übrigens für Vom Winde verweht, das selbst eine erneute Gegenreaktion auf seinen beiläufigen Rassismus erlebt.

Der Hashtag #OscarsSoWhite folgte den Nominierungen 2015, von denen alle 20 in den Schauspielkategorien an weiße Darsteller gingen. Im nächsten Jahr war nur ein Nominierter in den Hauptkategorien Schauspiel und Regie nicht Weiß.



Im Zuge der Kontroverse kündigte die Akademie große Veränderungen ihrer Mitgliederzahl an, um mehr Vertretung zu erreichen.



In diesem Jahr, inmitten der Kritik an nur einer Oscar-Nominierung für People of Color – Cynthia Erivo, für ihre Rolle als Sklavin, die zur Abolitionistin Harriet Tubman wurde – wurde in einigen Medienberichten übrigens Antonio Banderas erwähnt. Für seine Rolle in Pain and Glory wurde er als bester Hauptdarsteller nominiert. Banderas kommt eigentlich aus Spanien und identifiziert sich nicht als farbige Person.

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OSCAR 2021die 93. Academy Awards stehen noch aus, die am 28. Februar 2021 in Los Angeles stattfinden sollen. (Foto von Chris Pizzello/Invision/AP, File)

Der Präzedenzfall

Wie die Academy ihre Inklusionsstandards umsetzen wird, wird zwar erst am 31. Juli klar sein, es könnte jedoch einige Hinweise auf die BAFTA (British Academy of Film and Television Awards) geben, die 2018 als erste große Preisverleihungsorganisation Diversity- und Inklusionskriterien eingeführt hat. Ein Bericht aus diesem Jahr zeigte, dass 94 % aller Nominierten für den BAFTA-Filmpreis weiß waren.


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Seit 2018 müssen alle Einreichungen in zwei Kategorien bei den BAFTA-Preisen – herausragender britischer Film und herausragendes Debüt eines britischen Autors, Regisseurs oder Produzenten – mindestens zwei von vier Standards erfüllen, um die Vertretung unterrepräsentierter Gruppen zu erhöhen. Dazu gehören Bildschirmdarstellungen, Themen und Erzählungen; Projektleitung und kreative Praktiker; Zugang und Möglichkeiten zur Industrie; und Möglichkeiten für Vielfalt in der Publikumsentwicklung.

Die BAFTA kündigte auch Änderungen in ihrem Mitgliedschaftsprozess an, um mehr Frauen und ethnische Minderheiten aufzunehmen. Es hat auch unbewusste Vorurteilsschulungen für seine leitenden Angestellten durchgeführt.

Die BAFTA begrüßte die Ankündigung der Akademie und hoffte, dass sie gemeinsam einheitliche Anforderungen an die Vielfalt erreichen könnten.

Der Aufprall

Die BAFTA-Nominierungen in den letzten Jahren haben gezeigt, dass in den Kategorien, die für die Erfüllung von Diversity-Standards vorgesehen sind, kleinere Filme Fuß fassen konnten, weibliche Regisseure jedoch weiterhin unterrepräsentiert sind.

Aber wie Prinz William, der Präsident der BAFTA, in seiner Rede bei den diesjährigen Preisverleihungen feststellte, zeigte die Nominierung nur weißer Darsteller in den Schauspielkategorien im Jahr 2020, dass es noch ein weiter Weg war. Die BAFTA habe eine vollständige und gründliche Überprüfung des gesamten Vergabeverfahrens eingeleitet, sagte er.

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Cesar-Preise

Anfang dieses Jahres trat der gesamte Vorstand der Cesar-Akademie, die das französische Äquivalent der Oscars vergibt, zurück, nachdem eine branchenweite Gegenreaktion wegen 12 Nominierungen an den umstrittenen Regisseur Roman Polanskis An Officer and a Spy (über Alfred Dreyfus, den zu Unrecht verfolgten jüdischen Offizier) wegen Hochverrats der französischen Armee). Akademiechef Alain Terzian hatte die Wahl damit begründet, dass die Akademie bei der Vergabe von Auszeichnungen keine moralischen Positionen einnehmen dürfe.

Nach dem Aufruhr nahm Polanski, der mehreren Vorwürfen wegen sexueller Übergriffe ausgesetzt war, nicht an der Preisverleihung teil, bei der der Film übrigens war ein großer Gewinner .

Viele Führungskräfte der Branche hoben den Mangel an Geschlechterparität, Diversität und Transparenz innerhalb des Abstimmungsgremiums von Cesar sowie der Akademie selbst hervor. Die Cesar Academy gelobte später, ihr Betriebsmodell zu reformieren.

Nominierte für den Oscar als bester Film

Im Jahr 2009 verdoppelte die Academy die Anzahl der besten Bildkandidaten auf 10, um den Vorwürfen entgegenzuwirken, dass ihre Abstimmung zugunsten von Kassenfavoriten wie Titanic und Der Herr der Ringe geneigt war. Im Jahr 2018 versuchte die Akademie, eine Kategorie für „beliebte Filme“ hinzuzufügen, aber diese Idee wurde schnell verworfen. Dann wurden die Nominierungen für eine Weile von Arthouse-Filmen dominiert, wobei die Academy als Meiden gefeierter Hits wie The Dark Knight angesehen wurde.

Als die Zahl jedoch 10 erreichte, beschwerten sich einige Mitglieder, dass dies das Prestige einer Nominierung für das beste Bild verwässert. Also beschloss die Akademie zwei Jahre später, sie flexibel zu machen, zwischen fünf und zehn Nominierungen.


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Die Reaktion

Ein Oscar-Wähler, Bestsellerautor Stephen King, löste im Januar dieses Jahres einen Feuersturm aus, als er auf die Tatsache angesprochen wurde, dass zu den gerade angekündigten Oscar-Nominierten keine weiblichen Regisseure oder farbigen Schauspieler gehörten Kunst. Nur Qualität. Es scheint mir, dass es falsch wäre, etwas anderes zu tun.

Regisseur Martin Scorsese wies letztes Jahr eine Frage nach dem Fehlen prominenter Rollen für Frauen in seinen Filmen zurück und sagte, das sei nicht einmal ein gültiger Punkt. Seine Filme würden solche Rollen enthalten, wenn eine Geschichte eine weibliche Hauptrolle erfordert, sagte er.

Der Oscar-Preisträger und Drehbuchautor Joel Coen betonte zwar, dass Vielfalt wichtig sei, sagte aber 2016: „Man setzt sich nicht hin und … sagt: „Ich werde eine Geschichte schreiben, in der es um vier Schwarze, drei Juden und einen Hund geht.“ ' - Rechts?

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